Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber 2024

Konstanz/Weimar-Legefeld
Die Saller Unternehmensgruppe zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde der Immobilienspezialist vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Schirmherr von „Top Job“ ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel. Er betont: „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen“. Die Saller Unternehmensgruppe überzeugt unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich Mitarbeitendenbindung und Talentmanagement.
Bereits zum vierten Mal hat die Immobiliengruppe am Arbeitgeber-Benchmark „Top Job“ teilgenommen und ihre Arbeitgeberqualitäten herausgestellt. Das Unternehmen erhält für seine besondere Arbeitgeberattraktivität erneut das renommierte „Top Job“-Arbeitgebersiegel.
Das Unternehmen überzeugt seine Mitarbeitenden insbesondere im Bereich Mitarbeitendenbindung und Talentmanagement. Die Kolleginnen und Kollegen schätzen die individuellen Entwicklungsperspektiven, die professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten und die gezielte Förderung. Ihr Arbeitgeber engagiert sich in besonderer Weise für das Talentmanagement und dafür, dass jeder und jede eine faire Chance erhält, eine persönliche Bestleistung zu erzielen.
Die Saller Unternehmensgruppe ist ein in Deutschland, Tschechien, Polen und der Slowakei tätiger Immobilieninvestor, der seit mehr als 30 Jahren gewerbliche Immobilien plant, errichtet, langfristig vermietet, instand hält, pflegt und ausbaut. In Deutschland beschäftigt die Gruppe etwa 150 Mitarbeitende.
Mitarbeiterfeedback ist in Krisenzeiten sinnvoll
Mitarbeiterbefragungen auch in schwierigen Zeiten durchzuführen, ist für das „Top Job“-Team ein Anliegen. „Unsere Studien belegen, dass auch – und vor allem – in Krisenzeiten gute Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Hause bestellt ist“, berichtet Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. „Denn ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur.“
Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel tragen. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.
Über „Top Job“ und die zeag GmbH
Employer-Glanz als Erfolgstreiber: Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung „Top Job“ und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Im Jahr 2014 von Silke Masurat gegründet, vereint das bundesweit agierende Pionier-Unternehmen Siegelmanagement, Employer Branding und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per „Top Job“-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands.
Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt
Ansprechpartnerin zeag GmbH
Yasmin Buhl
Marketing Managerin / Public Relations
Telefon: 07531 / 58485-17
E-Mail: buhl@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

  

© 2021 Saller Gruppe